NPO法人ジョブコーチ・ネットワークは、セミナー等の開催を通して、ジョブコーチの理念、方法及び技術の普及を図り、障害のある人が普通の職場で生き生きと働くことができる社会の実現を目指す組織です。
我が国の障害者雇用は、法定雇用率を背景に、近年、就業している障害者数、民間企業の実雇用率共に上昇を続けています。しかし、その質に目を転じると、必ずしも満足のいく状態にあるとは言えません。私たちは、雇用率という数字の達成だけでなく、「通常の職場において適切な雇用契約の下、持てる能力を十分に発揮して充実感や達成感を持って働き続けられる」という質的側面を重視します。そのためには「障害者を雇用する企業」、また「送り出して支える就労支援」の双方が、立場を超えて、障害者雇用の意義を考え、方法と技術を研鑽し、現場から制度の在り方について提言を行っていくことが必要です。
このような考えの下、ジョブコーチ・ネットワークは、国の制度である「職場適応援助者」養成研修を中心に、その他の障害者雇用及び就労支援に関連するセミナーを開催すると共に、ジョブコーチ連絡協議会をはじめ、障害者雇用及び就労支援に関わる横断的な組織と協働し、障害のある人が働きやすい社会の実現を目指していきます。
皆様のご理解とご協力をよろしくお願い致します。
小川 浩
NPO法人 ジョブコーチ・ネットワーク
理事長 小川 浩（大妻女子大学 人間関係学部人間福祉学科 教授、
大妻女子大学 共生社会文化研究所 所長）
（学歴）
・早稲田大学 教育学部教育学科卒業（1982）
・筑波大学大学院 教育研究科障害児教育専攻修了（教育学修士）（1984）
・Virginia Commonwealth University Rehabilitation Research and Training Center インターン（1992）
（専門）
・社会福祉学 特に障害者福祉、障害者就労支援
（委員歴、役員歴）
| 厚生労働省 | ・地域の就労支援の在り方に関する研究会（1期、2期） 2013～2014
・一般就労を支える人材の在り方に関する研究会 2011～2012 |
| 東京都 | ・東京都障害者施策推進協議会 専門委員会副委員長 2008～
・東京都障害者就労支援協議会 副委員長 2011～ |
| 区・市 | ・台東区障害者福祉施策推進協議会 副委員長 2003～
・千代田区障害者支援協議会 委員長 2014～ ・その他多数 |
| 国際 | ・JICA短期専門家（2008～ マレーシア、コスタリカ、ヨルダン等） |